退職後に受け取る失業手当は、収入として扱われます。したがって、健康保険の扶養の条件を満たすためには、失業手当を含めた年間収入が180万円を超えないように注意する必要があります。具体的には、失業手当の受給期間や金額を調整することで、扶養の条件を満たすことが可能かどうかを確認することが重要です。また、国民健康保険の負担が重い場合、家族の扶養に入ることができるか、または他の健康保険制度を利用できるかなど、他の選択肢も検討することが必要です。具体的な手続きや条件については、最寄りの社会保険事務所や職業安定所に相談することをお勧めします。