バイトAさんが社員Bさんの財布を窃盗したとします。それらを通報しないかわりに、違法な契約書を無理やり書かせることは犯罪ですか？また、この場合どちらの罪が重いですか？

この質問に対する回答は、日本の法律に基づいて行います。まず、バイトAさんが社員Bさんの財布を窃盗した行為は、刑法第235条に規定される窃盗罪に該当します。窃盗罪は、他人の財物を不法に占有する行為であり、罰則は懲役または罰金が科される可能性があります。

次に、窃盗行為を通報せずに、違法な契約書を無理やり書かせる行為についてです。これは、刑法第223条に規定される強制罪に該当する可能性があります。強制罪は、他人に精神的または身体的な苦痛を与えることにより、その意思を抑圧して、不法な行為をさせる行為です。罰則は懲役が科される可能性があります。

罪の重さを比較する場合、窃盗罪と強制罪はどちらも重大な犯罪ですが、具体的な状況や被害の程度によって判断が異なります。一般的には、窃盗罪は財物の損失に焦点が当たり、強制罪は人権侵害や精神的苦痛に焦点が当たるため、後者の方が社会的影響が大きいと考えられます。しかし、最終的な判断は裁判所による具体的な事実関係の認定に基づきます。

このような状況においては、法的な専門家に相談し、適切な法的措置を講じることが重要です。また、企業としては、従業員の行動を監視し、違法行為が発生しないようにすることが求められます。