自衛隊員としての勤務が過酷で辞めたいというお気持ちは理解できます。しかし、自衛隊は特殊法人であり、その退職に関しては一般的な民間企業とは異なるルールが適用されることがあります。

まず、自衛隊の教育費返還についてですが、自衛隊法に基づき、一定の条件を満たした場合には教育費の返還が求められることがあります。具体的な条件や金額については、防衛省や自衛隊のホームページで詳細を確認することができます。

次に、労働基準監督署についてですが、労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関であり、自衛隊員であっても労働基準法に基づく権利は守られるべきです。ただし、自衛隊は特殊法人であるため、労働基準法の適用には若干の制限があります。そのため、労働基準監督署に相談する際には、自衛隊の特殊性を理解した上でのアドバイスを受けることが重要です。

また、自衛隊員としての退職については、防衛省や自衛隊の人事部門に相談することも一つの方法です。自衛隊員としての勤務が過酷である場合、健康状態や精神的な負担を理由に退職を申し出ることも可能です。その際、医師の診断書などを提出することで、教育費返還の免除や減額が認められる場合があります。

最後に、弁護士に相談することも一つの選択肢です。弁護士は法律の専門家であり、自衛隊員としての権利や義務について詳しくアドバイスを提供してくれます。特に、教育費返還に関する問題については、弁護士の助けを借りることで、法的な観点から解決策を見つけることができるかもしれません。

以上のように、自衛隊員としての退職には様々な問題が伴いますが、適切な相談先を見つけ、法的な観点から問題を解決することが重要です。