派遣会社からの退職に関する問題に対処するためには、まず法的な観点から状況を理解し、適切な手続きを踏むことが重要です。あなたの場合、派遣会社が提示した条件に納得できず、さらに退職理由が自己都合とされたことに不満を持っているようです。このような状況では、以下の手順を考慮することが有益です。

1. 法的相談: 労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。特に、派遣労働者の権利や契約条件に詳しい専門家に相談することで、あなたの権利が正しく認識され、適切な対応が取れる可能性が高まります。

2. 証拠の収集: 電話やメールなど、会社とのやり取りの記録を全て保存しておくことが重要です。これらは、後に証拠として使用できます。

3. 会社との交渉: 法的相談を経た上で、会社と再度交渉することを考えます。この際、弁護士を代理人として交渉に参加させることも一つの方法です。

4. 労働審判や訴訟: 交渉がうまくいかない場合、労働審判や訴訟を検討することも可能です。ただし、これには時間と費用がかかるため、最初の法的相談で専門家の意見を聞くことが重要です。

5. 新しい仕事の探求: 同時に、新しい仕事を探すことも重要です。派遣会社が提供する仕事が不適切である場合、他の会社や直接雇用の機会を探すことも検討してください。

これらの手順を踏むことで、あなたの権利を守り、適切な対応を取ることができるでしょう。ただし、具体的な状況により異なるため、必ず専門家の助言を受けることをお勧めします。