アルバイトの試用期間中に、上司が嫌すぎて2週間以上無断欠勤してしまったのですが、懲戒解雇になるのでしょうか？懲戒解雇通知書？みたいなのは届いてません。退職の旨は会社側に連絡してるのですが、一向に返信がありません。これはもう自然退職って事になりますか？後、懲戒解雇の場合、転職先にバレる可能性はありますか？

アルバイトの試用期間中に2週間以上無断欠勤した場合、懲戒解雇の可能性があります。日本の労働基準法により、使用者は労働者の無断欠勤に対して懲戒解雇を行うことができます。ただし、懲戒解雇は労働者の権利を不当に侵害しないよう、合理的な理由と手続きが必要です。懲戒解雇通知書が届いていない場合、会社がまだ手続きを進めていない可能性もあります。

退職の旨を会社側に連絡しているにもかかわらず返信がない場合、会社がどのように対応するかによりますが、法的には退職届が受理されない限り、労働契約は継続しているとみなされます。そのため、自然退職とはならず、会社が懲戒解雇を決定した場合、その事実は労働者の労働履歴に残ります。

懲戒解雇の場合、転職先にバレる可能性はあります。特に、転職先が労働者の過去の雇用履歴を確認するために、前の雇用主に問い合わせることがあるためです。また、懲戒解雇は労働者の信用性に影響を与える可能性があるため、転職活動中にこの点を明確にすることが重要です。

このような状況では、労働者は労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。彼らは、労働者の権利を保護し、適切な法的アドバイスを提供することができます。