職場に閉じ込められたという経験は、確かに非常に恐ろしいものであり、あなたの不安や恐怖は理解できます。このような状況が発生した場合、まずはあなたの安全が第一です。あなたが無事であったことは幸いですが、このような出来事が二度と起こらないようにするために、いくつかのステップを踏むことが重要です。

まず、この件について副店長に再度話し合うことをお勧めします。あなたの安全と職場環境の改善について、具体的な対策を提案することができます。例えば、最終退勤者が全員が退勤したことを確認するための手順を設ける、または緊急時の連絡手段を確立するなどが考えられます。

副店長がこの提案に対して前向きに対応しない場合、またはあなたが職場の安全に対する懸念を依然として持っている場合は、労働基準監督署（労基）に相談することを検討してもよいでしょう。労基は労働者の権利を保護し、安全な職場環境を確保するための機関です。あなたの状況を説明し、適切なアドバイスを受けることができます。

また、このような経験はストレスや不安を引き起こす可能性があるため、もし必要であれば、カウンセリングや心理的サポートを受けることも重要です。

最後に、このような出来事が起こらないように、今後は退勤時に必ず他の従業員と一緒に退勤する、または退勤時間を明確に伝えるなどの対策を講じることをお勧めします。あなたの安全と安心を確保することが最も重要です。