高校生がバイトで9時間働くことについて、途中1時間の休憩があり、午前4時間、午後5時間の勤務が違法かどうかについては、以下の点を考慮する必要があります。

まず、労働基準法によると、18歳未満の未成年者は1日8時間、週40時間を超えて労働させてはならないとされています。しかし、この規定には例外があり、学校教育法に基づく修学旅行や学校の行事など、教育上の必要性が認められる場合には、この制限を超えて労働させることができるとされています。

次に、休憩時間については、労働基準法では、6時間を超える労働に対して少なくとも45分の休憩を与えることが義務付けられています。質問では1時間の休憩があるとされていますが、これは法的に必要な45分を上回っているため、休憩時間に関しては問題がないと考えられます。

さらに、高校生の労働時間に関しては、学校との調整が必要であり、学校の許可を得ることが前提となります。また、深夜（午後10時から午前5時まで）の労働は原則として禁止されており、例外として認められる場合でも、保護者の同意と学校の許可が必要です。

以上の点から、高校生が9時間のバイトをすること自体は、教育上の必要性が認められる場合を除き、原則として違法となります。ただし、休憩時間や深夜労働の規定に関しては、質問の状況では法的に問題がないと考えられます。

このような状況では、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、労働者の権利を保護するための機関です。具体的な状況を説明することで、法的な観点から適切なアドバイスを受けることができます。