残業が月80時間近くあり、休日出勤が多く、上司からのパワハラに近い罵声で心身共に疲弊しています。両親に相談したところ、退職の相談を拒否されました。このような労働環境で働き続けることしかできないのでしょうか？また、両親にはどのように返答すればよいでしょうか？
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対策と回答
あなたの状況は非常に深刻で、心身の健康に重大な影響を与える可能性があります。まず、残業が月80時間近くあることは、労働基準法に違反している可能性があります。労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働には36協定の締結が必要で、月45時間、年360時間を超える残業は原則として禁止されています。また、パワハラについては、労働安全衛生法により、職場におけるハラスメント行為は禁止されており、被害者は労働基準監督署や弁護士に相談することができます。
両親に対しては、あなたの健康と幸福を最優先に考えるべきです。両親が経済的な理由で退職を拒否している場合、その理由を理解し、代替の解決策を探ることが重要です。例えば、失業保険や生活保護などの制度を利用することができるかもしれません。また、両親と一緒に、経済的な見通しを立て直すことも考えられます。
最後に、あなた自身の健康を守ることが最も重要です。心身の健康を損なうような環境で働き続けることは、長期的に見てもあなた自身にとってメリットはありません。弁護士や労働組合、労働基準監督署などに相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。あなたの健康と幸福を最優先に考え、適切な対策を講じることが大切です。
よくある質問
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派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか？派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか？·
職場で他人の打刻を代行することは適切ですか？·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか？1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。