労働組合から生活資金積立金の返金があった場合、これは通常、労働組合が従業員のために積み立てていた資金が返還されたことを意味します。この資金は、従業員の生活を支援するため、または特定の状況下での緊急支援のために積み立てられることがあります。返金の理由として考えられるのは、以下のようなケースです：

1. 積立金の終了：労働組合がその積立金制度を終了することに決定し、残っている資金を従業員に返還する場合。
2. 法的要件：法律や規制の変更により、積立金の継続が不可能になり、返還が必要となった場合。
3. 組織再編：労働組合が再編成され、その過程で積立金の返還が行われる場合。
4. 従業員の退職：従業員が退職する際に、積立金の一部または全部が返還される場合。

具体的な理由は、労働組合の規約や内部規定、あるいは返金時に提供される文書に記載されているはずです。不明な点があれば、労働組合に直接問い合わせることをお勧めします。また、返金された金額に対する税務上の取り扱いについても、税理士や税務署に相談することが重要です。