労働審判の途中で、相手がお金を払う意思がなく、強制執行も難しい場合、弁護士が判決を受け取ることを勧める理由はいくつかあります。まず、労働審判の判決は法的拘束力があり、これを持つことで今後の法的措置において有利な立場を築くことができます。例えば、相手が将来資産を持つようになった場合、この判決に基づいて強制執行を行うことが可能です。また、判決を持つことで、信用情報機関に報告することもでき、相手の信用を低下させる効果があります。

弁護士が判決を受け取ることを勧めるもう一つの理由は、法的な手続きを経たことで、クライアントの法的権利を確認し、将来の類似事件に対する防御策を立てることができるからです。また、弁護士は法的な手続きを通じて、クライアントの権利を最大限に守るための努力をしていることを示すことができます。

他に良い方法があるかという質問に対しては、状況によりますが、例えば、労働基準監督署に相談することで、法的措置以外の方法で問題解決を図ることができる可能性があります。また、労働組合に加入し、組織的な力を利用して交渉する方法もあります。ただし、これらの方法も必ずしも成功を保証するものではなく、状況に応じて適切な選択をすることが重要です。

最終的な判断は、弁護士と十分に相談し、自分の状況に最も適した方法を選ぶことが大切です。