労災申請が否決された後、労災審査請求と会社への民事訴訟のどちらを優先すべきか？

労災申請が否決された場合、労災審査請求と会社への民事訴訟のどちらを優先すべきかについては、状況により異なります。まず、労災審査請求は、労災保険の適用に関する決定に不服がある場合に行う手続きです。これは、労災保険法に基づく行政救済手続きであり、労災保険の適用範囲や給付内容について再審査を求めるものです。一方、民事訴訟は、会社が労災保険法の周知義務を怠ったことによる損害賠償を求める訴訟です。これは、民法に基づく損害賠償請求であり、会社の法的義務違反に対する責任を追及するものです。

労災審査請求は、労災保険の適用に関する決定を覆す可能性がありますが、その成功率は状況により異なります。一方、民事訴訟は、会社の義務違反に対する損害賠償を求めるものであり、労災保険の適用に直接影響するものではありませんが、会社に対する法的責任を追及することができます。

状況により、労災審査請求と民事訴訟の両方を同時に進めることも可能です。労災審査請求を行いながら、同時に弁護士を通じて民事訴訟を起こすことで、労災保険の適用と会社の法的責任の両方を追及することができます。ただし、これには法的な専門知識と経験が必要であり、弁護士の助けを借りることが推奨されます。

最終的な判断は、状況の詳細と法的専門家のアドバイスに基づくべきです。法的な手続きは複雑であり、個々の状況に応じて最適なアプローチが異なるため、弁護士に相談して具体的なアドバイスを受けることが重要です。