日本の労働法において、正社員として入社した場合、即日退社することは一般的に難しいとされています。労働基準法により、使用者は労働者に対して一定の期間の労働契約を結ぶ義務があり、労働者もその契約期間中は労働する義務があります。ただし、精神的な苦痛や健康上の問題が深刻な場合、労働基準監督署に相談することで、特別な事情による退職の手続きを進めることができる可能性があります。また、労働者は労働契約の内容について、使用者と話し合い、合意に達することができれば、契約の解除や変更を行うことができます。具体的な手続きや法的なアドバイスについては、弁護士や労働問題に詳しい専門家に相談することをお勧めします。