不法就労助長罪で雇い主だけではなく一般労働者も捕まるのはどういうケースで起こるのでしょうか？
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対策と回答
不法就労助長罪は、雇い主だけでなく、一般労働者も罰せられる可能性があります。具体的には、以下のようなケースで一般労働者が捕まることがあります。
知識や協力による助長: 一般労働者が、雇い主の不法就労の計画や実行に対して、知識を持ちながら協力した場合。例えば、不法就労者の雇用を知りながら、その管理や業務の遂行に関与した場合など。
指示や命令に従う: 上位者からの指示や命令に従い、不法就労者を雇用したり、その業務を管理したりする場合。これは、上位者の命令に従うことが義務付けられている場合でも、不法就労の助長に該当する可能性があります。
利益追求: 不法就労者の雇用により、自身の利益を追求した場合。例えば、不法就労者を雇用することで、自身の業務負担を軽減したり、利益を得たりする場合など。
隠蔽や虚偽報告: 不法就労の事実を隠蔽したり、虚偽の報告を行ったりする場合。これにより、不法就労が継続されることを助長したと判断される場合。
これらのケースでは、一般労働者が不法就労の助長に関与したと判断され、罰せられる可能性があります。したがって、職場では、不法就労の疑いがある場合には、適切な報告や対応を行うことが重要です。
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