あなたの状況は非常に困難ですが、いくつかの選択肢があります。まず、ハラスメント問題については、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。彼らは法的なアドバイスを提供し、場合によっては会社に対して法的措置を取ることもできます。次に、失業保険についてですが、失業保険を受け取るためには、一定期間以上の雇用が必要です。あなたの場合、現在の会社での雇用期間は6ヶ月ですが、これは失業保険の受給資格を得るための最低期間である6ヶ月に達しています。しかし、会社都合退職になると、失業保険の受給資格が得られる可能性が高くなります。これについては、ハローワークに相談することをお勧めします。最後に、精神的な健康を守ることも重要です。職場環境があなたの健康に悪影響を及ぼしている場合、早めに対処することが大切です。心理カウンセリングなどのサポートを受けることも検討してください。