衆院選において、勤務時間中に候補者が会社内で演説し、役員がその候補者への投票を指示することは選挙違反になるのでしょうか。また、この行為は憲法の思想の自由を侵害する違法行為ではないでしょうか。

この状況は、日本の選挙法と労働法の両方に関連する複雑な問題です。まず、選挙法において、勤務時間中に会社内での政治活動は原則として禁止されています。これは、選挙の公正さを保つためと、労働者の政治的自由を保護するためです。したがって、候補者が会社内で演説を行うこと自体が選挙違反に該当する可能性があります。

次に、役員が特定の候補者への投票を指示する行為は、労働者の思想の自由を侵害すると考えられます。日本国憲法第21条は、集会、結社、言論、出版その他の一切の表現の自由を保障しています。これには、政治的な意見や投票行動の自由も含まれます。役員が投票を指示することは、この憲法の保障する自由を制限する行為となり、違法性が問われる可能性があります。

さらに、労働基準法においても、労働者の人格を尊重し、労働者の権利を保護することが定められています。役員の指示により、労働者が自分の意思に反して投票することを強制される場合、これは労働者の権利を侵害する行為となります。

したがって、このような行為は選挙違反としての問題だけでなく、憲法や労働法に違反する可能性があります。労働者がこのような状況に置かれた場合、労働基準監督署や選挙管理委員会などの関係機関に相談することが推奨されます。