派遣社員として、ノロノロ台風の際の出勤について、通勤手段がある場合は会社に来るように、なければ代替ルートで通勤と言われました。帰宅困難者になった場合、派遣社員であっても何か対策してもらえるのでしょうか？それとも自己責任なので自分で何とか帰宅しろと言われるのでしょうか。

台風などの自然災害時の出勤に関しては、労働基準法に基づいて、使用者は労働者の安全を確保する義務があります。具体的には、通勤手段が確保できない場合や、通勤が危険であると判断される場合には、出勤を求めることはできません。また、帰宅困難者に対しては、使用者は安全に帰宅させるための措置を講じる必要があります。これは派遣社員にも同様に適用されます。派遣元の会社がこの義務を果たさない場合、労働基準監督署に相談することができます。ただし、実際の対応は会社によって異なるため、具体的な対策については派遣元の会社に確認することが重要です。