logo

対策と回答

2024年11月14日

建設業において、解体工事業と建築工事業の登録要件の違いは、主に安全性と専門性の観点から設定されています。解体工事は、建物の構造を破壊する作業であり、崩壊や飛散する材料などによる危険性が高いため、専門的な知識と技術が求められます。そのため、解体工事業者は、一定の技術力と安全管理体制を持つことを証明するために、解体工事業登録が義務付けられています。一方、建築工事業は、新たに建物を建設する作業であり、解体工事ほどの即時的な危険性は低いとされています。しかし、これは500万円以下の小規模な工事に限定した場合の話であり、大規模な工事や特定の建築工事については、別途登録や資格が必要となる場合があります。このように、建設業における登録要件は、作業の危険性や専門性を考慮して、適切な安全管理と品質確保を図るために設けられています。

よくある質問

もっと見る

·

福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?

·

下請け会社に勤務している場合、入院手術が必要となった際に、元請け会社に病名を伝えるべきか?また、職場の上司全員に病名を伝え、診断書も全員に見せる必要があるか?同僚には病名を知られたくない場合、どのような対応が適切でしょうか?

·

15時から翌日の2時まで仕事をして、その後7時30分に出社して翌日の2時まで仕事をすると会社から言われましたが、これは法律違反ですか?

·

11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?

·

派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成