大工の建築業で、腕を怪我してしまった場合は、どうなるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
大工の建築業で腕を怪我した場合、まずは直ちに医療機関を受診し、怪我の程度を確認することが重要です。怪我が業務中に発生した場合、労働災害として労働基準法に基づく補償を受ける権利があります。具体的には、医療費の全額補償、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料などがあります。また、怪我が治った後も後遺症が残る場合、後遺障害認定を受けることで、さらなる補償を受けることが可能です。ただし、労災保険の申請手続きは複雑であるため、労働基準監督署や労働組合、弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。また、怪我が業務外で発生した場合でも、健康保険や労働者災害補償保険の適用がある場合がありますので、詳細は加入している保険の規約を確認するか、保険会社に問い合わせることが必要です。
よくある質問
もっと見る·
建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか？また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか？·
中小企業で働いています。私の所属する部署は、部長1人、社員1人、パート4人です。部長は毎日のように「人が足りていない」「人が足りていないから俺の業務が増える」と言っています。ただ、応募は結構くるらしいです。私が入社してからも面接には3〜4人来ています。それなのに人を雇いません。なぜですか？·
バイト中の自転車事故で怪我をした場合、会社に報告する必要があるか？·
外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。·
会社のデータを大量に持ち出した場合、損害賠償を求められる可能性はありますか？