会社を辞めて一年以内なら、その会社の就業規則は、労働基準監督署に行けば、見せてもらえますか？

労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、労働基準法の遵守を確認するための機関です。会社の就業規則については、労働基準法第89条に基づき、事業主は就業規則を作成し、従業員に周知する義務があります。しかし、労働基準監督署が個人に対して特定の会社の就業規則を閲覧させることは一般的には行いません。ただし、労働者が労働条件や権利について疑義がある場合、労働基準監督署に相談することは可能です。その際、労働基準監督署は法的な観点から適切なアドバイスを行います。具体的な就業規則の閲覧については、元の会社に直接問い合わせるか、労働組合などの支援を受けることが一般的です。