アメリカでは、労働法が州ごとに異なりますが、一般的には雇用主が従業員を解雇する際には正当な理由が必要です。ただし、アメリカでは多くの場合、雇用は「at-will（自由意志）」とされており、雇用主と従業員の双方がいつでも雇用関係を終了することができます。これは、雇用主が特に理由を説明することなく従業員を解雇することができることを意味します。ただし、これにはいくつかの例外があります。例えば、従業員が保護される特定の法律（例：差別禁止法、労働組合法など）に違反していない限り、または雇用契約に特定の条件が記載されていない限り、雇用主は従業員を解雇することができます。したがって、アメリカでは、少しのミスでも仕事を失う可能性はありますが、それは必ずしも「上の人間の勝手な都合」だけではなく、法律や契約条件に基づいた決定であることが多いです。