
派遣受け入れ企業は派遣社員を直接解雇できないという意味は何ですか?
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対策と回答
派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、その派遣会社から他の企業に一時的に派遣される労働者のことを指します。派遣社員が派遣先企業で働く場合、その派遣先企業は派遣社員を直接雇用しているわけではなく、派遣会社との間で派遣契約を結んでいます。したがって、派遣先企業は派遣社員を直接解雇する権利を持っていません。派遣社員の解雇や契約終了は、派遣会社が行う必要があります。これは、派遣社員の雇用形態が通常の正社員とは異なるためであり、労働者の権利を保護するための措置でもあります。派遣先企業が派遣社員の解雇を希望する場合、派遣会社との契約内容に基づいて、派遣会社に対して解雇の申し出を行い、派遣会社がその手続きを進めることになります。このような仕組みにより、派遣社員の雇用の安定性と労働条件の保護が図られています。
よくある質問
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中小企業で働いています。私の所属する部署は、部長1人、社員1人、パート4人です。部長は毎日のように「人が足りていない」「人が足りていないから俺の業務が増える」と言っています。ただ、応募は結構くるらしいです。私が入社してからも面接には3〜4人来ています。それなのに人を雇いません。なぜですか?