懲戒処分嘆願書を書く際には、まずは敬意を持った表現で始めることが重要です。一般的には、「拝啓」や「敬具」といった言葉を使います。また、相手を指す際には「御社」という言葉を使うことが適切です。

具体的な書き方としては、まずは問題児の行動について具体的に記述します。例えば、「○○さんは、○年○月○日に○○という行為を行いました。この行為は、職場の安全を脅かすものであり、また、他の従業員の精神的な負担を増大させるものです。」といった形で、具体的な日付や行動、その影響を書きます。

次に、その行動が会社にどのような影響を与えるかを書きます。例えば、「このような行為は、会社の社会的信用を損なうものであり、また、従業員の士気を低下させるものです。」といった形で、会社全体に対する影響を書きます。

最後に、懲戒処分を求める旨を書きます。例えば、「このような行為に対しては、懲戒処分を行うことが適切であると考えます。」といった形で、懲戒処分を求める旨を書きます。

最後に、敬意を持った表現で終わります。例えば、「敬具」という言葉を使います。

このように、具体的な行動とその影響、そして懲戒処分を求める旨を書くことで、懲戒処分嘆願書を書くことができます。