教員に残業代がつくようになるのはいつですか？

対策と回答

2024年11月16日

教員の残業代に関する問題は、日本の労働環境において複雑な問題です。現在、日本の公立学校の教員は、基本的には残業代が支払われません。これは、教員が公務員であり、その勤務形態が「裁量労働制」に分類されるためです。裁量労働制では、労働時間があらかじめ定められておらず、労働者が自らの判断で仕事を行うため、残業代が発生しないとされています。

しかし、この制度に対する批判も多く、教員の過重労働や健康問題が指摘されています。そのため、近年、教員の残業代支給に関する議論が活発化しています。具体的な改正時期については、現時点では明確な予測は難しいですが、労働基準法の改正や教育制度の見直しなど、様々な動きがあることから、将来的には変更の可能性があります。

また、私立学校の教員については、学校法人の規定により、残業代が支払われる場合とされない場合があります。したがって、教員が残業代を受け取るためには、現在の制度や学校の規定を確認し、必要に応じて労働基準監督署などの関係機関に相談することが重要です。

この問題は、日本の教育制度と労働制度の深い部分に関わるものであり、一朝一夕に解決することは難しいですが、社会的な関心が高まることで、将来的な改善が期待されます。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。