月に15日勤務で1日5.5時間の勤務状況で、週に20時間以上働く週と働かない週がある場合、社会保険加入者に該当しますか？
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対策と回答
社会保険の加入要件は、週の労働時間が20時間以上であることが一般的です。しかし、あなたの勤務状況は週によって労働時間が異なるため、社会保険に加入できるかどうかを判断するには、以下の点を考慮する必要があります。
まず、週の労働時間が20時間以上の週があることは確認できますが、週の労働時間が20時間未満の週もあるため、この勤務形態が継続的である場合、社会保険の加入要件を満たしているとは言えません。社会保険の加入要件は、週の労働時間が20時間以上であることが継続的であることが求められます。
次に、社会保険の加入要件には、雇用期間が1年以上であることも求められます。あなたの勤務状況が1年以上継続する見込みがあるかどうかも、社会保険加入の可否を判断する上で重要な要素です。
最後に、社会保険の加入については、使用者（雇用主）の判断も関係します。使用者が社会保険の加入を認めない場合、加入することはできません。
以上の点を踏まえると、あなたの勤務状況では、社会保険の加入要件を満たしているとは言えない可能性が高いです。しかし、最終的な判断は使用者によるものであり、使用者に確認することをお勧めします。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。