月に15日勤務で1日5.5時間の勤務状況で、週に20時間以上働く週と働かない週がある場合、社会保険加入者に該当しますか？

社会保険の加入要件は、週の労働時間が20時間以上であることが一般的です。しかし、あなたの勤務状況は週によって労働時間が異なるため、社会保険に加入できるかどうかを判断するには、以下の点を考慮する必要があります。

まず、週の労働時間が20時間以上の週があることは確認できますが、週の労働時間が20時間未満の週もあるため、この勤務形態が継続的である場合、社会保険の加入要件を満たしているとは言えません。社会保険の加入要件は、週の労働時間が20時間以上であることが継続的であることが求められます。

次に、社会保険の加入要件には、雇用期間が1年以上であることも求められます。あなたの勤務状況が1年以上継続する見込みがあるかどうかも、社会保険加入の可否を判断する上で重要な要素です。

最後に、社会保険の加入については、使用者（雇用主）の判断も関係します。使用者が社会保険の加入を認めない場合、加入することはできません。

以上の点を踏まえると、あなたの勤務状況では、社会保険の加入要件を満たしているとは言えない可能性が高いです。しかし、最終的な判断は使用者によるものであり、使用者に確認することをお勧めします。