
最近実家を出て一人暮らしを始めました。家と実家の距離は本当にわずかで自転車で8分の距離です。通勤方法も今まで通りで最寄り駅も変わらず住所も地区が変わるだけで市は変わりません。会社に引っ越したことを申告するべきでしょうか?申告して実際近くなったことを疑われて交通費を減額されそうで怖いです。
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対策と回答
会社に引っ越しを申告するかどうかは、会社の規則や労働契約によります。一般的に、住所の変更は会社に報告する必要があります。これは、会社が緊急連絡先や住民票の更新、そして場合によっては税務上の手続きを行うためです。
しかし、交通費の減額に関しては、会社の規定によります。会社が交通費を距離に基づいて支給している場合、住所の変更により通勤距離が短縮されたことを理由に交通費を減額することがあります。これは合理的な対応であり、労働者と会社の間の公平性を保つための措置です。
そのため、まずは会社の人事部門や上司に相談し、住所変更の申告と交通費の扱いについて明確な回答を得ることをお勧めします。これにより、誤解や不利益を避けることができます。また、会社の規定を確認し、住所変更に伴う手続きを適切に行うことで、労働者としての権利を守ることができます。
よくある質問
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マジカルロリポップは交通費全額支給とありますが、片道800円ほどかかる場合、受かる確率は下がりますよね?·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?·
前給(ララq)の勤務実績に勤務が反映されるのは、働いてから何日後ですか?·
年間休日96日は完全週休2日ではないと感じるのですが、仕事内容や時間、場所、シフト制であることはいいのですが、週一の休みもありになってくるのか気になります。