シフト作成において、以下の条件で作成は可能でしょうか？ - 火曜、木曜固定休み - 月13日休み - 週4日休み（日曜スタートとして見る） - 土曜は必ず出勤 - 金、日はなるべく出勤（休みがあっても月2回程まで） どんなに上手く作成しても、必ずどこかで週5出勤（日曜スタート）になってしまいます。 可能なのでしょうか。
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対策と回答
シフト作成において、指定された条件を満たすことは理論上可能ですが、実際にはかなり難しいと言えます。具体的には、以下の点を考慮する必要があります。
固定休みと週4日休みの調整：火曜と木曜が固定休みでありながら、週4日休みを実現するためには、他の曜日の休みをうまく配置する必要があります。これにより、週5出勤を避けるための工夫が求められます。
土曜出勤と金、日の出勤調整：土曜日は必ず出勤という条件があるため、金曜と日曜の出勤調整が重要になります。特に、金曜と日曜の出勤を月2回程までに抑えるという条件があるため、これを満たしつつ、週4日休みを実現するためのシフト作成が難しくなります。
月13日休みの確保：月13日の休みを確保するためには、各週の休み日数と月全体の休み日数をうまく調整する必要があります。これにより、週5出勤を避けるためのシフト作成がさらに難しくなります。
以上の点から、指定された条件を全て満たすシフト作成は非常に難しいと言えます。特に、週5出勤を避けるためには、各条件をうまく調整する必要があり、どうしてもどこかで妥協が必要になる可能性が高いです。
したがって、指定された条件を全て満たすシフト作成は可能ですが、実際にはかなり難しいと言えます。もし、週5出勤を避けることが絶対条件である場合、条件の一部を見直す必要があるかもしれません。
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