セブンイレブンで働いています。昨年11月からバイトを始め、基本給が1000円であると確認していたにも関わらず、6ヶ月経った今も給料が上がりません。このような場合、労働基準監督署に訴えることで行政指導が行われるのでしょうか？

労働基準監督署に訴えることで、行政指導が行われる可能性があります。労働基準法に基づき、雇用主は労働者に対して契約通りの賃金を支払う義務があります。もし雇用主がこの義務を履行しない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の申告に基づき、雇用主に対して法的な指導や是正勧告を行う権限を持っています。具体的な手続きとしては、労働基準監督署に相談し、状況を説明することから始まります。必要に応じて、労働基準監督署は雇用主に対して調査を行い、違法行為があれば是正措置を取ることがあります。また、労働者は労働組合に加入し、組合を通じて雇用主と交渉することも一つの方法です。労働組合は労働者の権利を守るために、雇用主との交渉や労働基準監督署への申告を支援します。このような状況では、労働者の権利を守るために適切な措置を取ることが重要です。