扶養内勤務について質問です。パートを8年続けています。今まで扶養内で勤めてきましたが時給が上がり、このままだと社会保険付きになると言われています。主人に相談しましたが、勤務日数を減らして欲しいと言われています。毎回時給が上がるたびこのような事態になり、扶養内になるよう今まで勤務日数を減らしてきましたが、今回は日数を減らすと雇用保険から外れてしまうそうです。雇用保険から外れてしまうまでになっても扶養内にこだわる理由って何があると思いますか？

扶養内勤務にこだわる理由はいくつかあります。まず、扶養内であれば、社会保険料の負担がなくなり、家族全体の負担が軽減されます。具体的には、健康保険料や厚生年金保険料がかからないため、手取りが増えることになります。また、扶養家族としての税制上の優遇措置も受けられるため、世帯全体の税負担が軽くなる可能性があります。

一方、雇用保険から外れると、失業時の給付金が受けられなくなるため、経済的なリスクが高まります。また、雇用保険に加入していることで、転職活動中の経済的なサポートや、職業訓練の受講が可能になります。

したがって、扶養内にこだわるかどうかは、家族全体の経済状況や将来の見通し、そして個人の働き方に対する考え方によって決まるでしょう。社会保険料の負担と雇用保険のメリットを天秤にかけて、最適な選択をすることが重要です。また、雇用形態や勤務時間の調整については、雇用主との交渉も必要かもしれません。