
ペットの猫が体調悪いから仕事休みます。これは有り?無し?ちなみにこれ言われたのは前の晩です。
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対策と回答
日本の労働法において、ペットの病気や怪我を理由に休暇を取ることは認められていません。労働基準法では、病気や怪我、出産、育児、家族の介護などの理由で休暇を取ることが認められていますが、ペットの世話をするための休暇は含まれていません。したがって、ペットの猫が体調悪いから仕事を休むことは法的には認められていません。ただし、企業によっては独自の休暇制度を設けている場合もあり、その場合は会社の規定に従う必要があります。また、前の晩にこのようなことを言われた場合、緊急の場合を除き、事前に上司や人事部門に相談することが望ましいです。
よくある質問
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保育士として、契約上の業務内容に含まれていない送迎業務を園長から依頼された場合、どのように対応すれば良いですか?·
休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
残業する場合、休憩は必要ですか?·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。