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対策と回答

2024年11月19日

無期正社員という雇用形態は、派遣のみで使用される独特なものではありません。無期正社員は、一般的には企業において長期的に雇用される正式な社員を指します。これに対して、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社から他の企業に一時的に派遣される形態です。無期正社員は、企業の業務を長期的に担い、企業の成長や発展に貢献することが期待されます。一方、派遣社員は特定のプロジェクトや業務を短期間で行うことが多く、雇用期間が限定されることが一般的です。したがって、無期正社員と派遣社員は雇用形態として明確に区別され、それぞれに適した業務や役割があります。

よくある質問

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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?

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契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。

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休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?

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