はい、パートで働いている場合、年収が106万円を超えると年金と社会保険に加入する必要があります。これは日本の社会保険制度に基づいています。具体的には、以下の条件を満たす場合、社会保険に加入する必要があります。

1. 年収が106万円以上：これは年金と健康保険の加入基準です。
2. 週の所定労働時間が20時間以上：これは健康保険の加入基準です。
3. 雇用期間が1年以上見込まれる：これも健康保険の加入基準です。
4. 学生でない：学生は通常、社会保険の加入対象外です。
5. 従業員数が501人以上の企業：これは2022年10月からの新しい基準で、従業員数が500人以下の企業では、年収が106万円を超えても社会保険に加入する必要はありません。

これらの条件を満たす場合、扶養から外れ、自分で年金と社会保険に加入する必要があります。これにより、給与から天引きされる社会保険料が増えるため、手取り額が減る可能性があります。

また、主人が会社を経営している場合、その会社の事務の方が提供した情報は一般的なガイドラインですが、具体的な状況によっては異なる場合があります。社会保険事務所や税理士に相談することをお勧めします。