週19時間の契約で働いている場合、月に88,000円を超えると社会保険に加入する必要があるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、社会保険の加入条件は、週の労働時間が20時間以上であることが一般的ですが、これには例外があります。具体的には、以下の条件を満たす場合、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入する必要があります。

1. 月額賃金が88,000円以上：これは、基本給だけでなく、残業代や各種手当を含めた総額です。
2. 1年以上の雇用見込み：雇用契約が1年以上続く見込みがある場合。
3. 学生でない：学生の場合は社会保険の加入対象外となります。
4. 常時501人以上の従業員がいる事業所：この条件は2022年10月から適用され、従業員数が500人以下の事業所では、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入する必要がありません。

これらの条件をすべて満たす場合、週の労働時間が19時間であっても、社会保険に加入する必要があります。したがって、月額賃金が88,000円を超える場合、社会保険に加入するかどうかを判断するためには、上記の他の条件も確認する必要があります。

また、社会保険に加入することで、健康保険や厚生年金などの給付を受けることができますが、その分保険料を負担する必要があります。保険料は会社と折半となるため、手取り額が減ることになります。したがって、社会保険に加入するかどうかは、経済的な負担と将来の保障のバランスを考慮して決定することが重要です。