日本の社会保険制度において、扶養内で働く場合、年収が130万円を超えると扶養から外れ、社会保険に加入する必要があります。あなたの場合、Aの職場で月100000円、Bの職場で月65000円稼ぐと、合計で月165000円、年間で198万円となり、扶養から外れることになります。

扶養から外れると、健康保険と厚生年金保険に加入することになります。これにより、給与から保険料が天引きされるため、手取り額は減少します。具体的には、健康保険料と厚生年金保険料の合計が約15%程度となりますので、手取り額は約85%になります。

また、社会保険に加入することで、老後の年金受給額が増える可能性があります。厚生年金は加入期間と給与に応じて受給額が決まりますので、長期間加入することで受給額が増えることが期待できます。

正社員になることで、給与や福利厚生が向上する可能性がありますが、その一方で、労働時間や責任が増えることも考慮する必要があります。ご自身のライフスタイルや将来のプランに合わせて、最適な選択をすることが重要です。