Wワークのパートと保険について 私は今27で、旦那の扶養内でAの職場で週21時間、月100000円稼いでいます。Wワークにした場合、Bの職場で週14時間、月65000円稼いだ場合、扶養から外れて社会保険に加入することになりますか？それとも1つの職場で多くても年収120万なのでギリギリ扶養内でしょうか。そうなった場合、月手取り165000円そのままもらえるんでしょうか？社会保険だと×0.8分ぐらいですよね？ただ、このまま社会保険に入らないでいると、老後に厚生年金もらえないですよね…やっぱり正社員になれるタイミングがあればなったほうがいいんでしょうか。

日本の社会保険制度において、扶養内で働く場合、年収が130万円を超えると扶養から外れ、社会保険に加入する必要があります。あなたの場合、Aの職場で月100000円、Bの職場で月65000円稼ぐと、合計で月165000円、年間で198万円となり、扶養から外れることになります。

扶養から外れると、健康保険と厚生年金保険に加入することになります。これにより、給与から保険料が天引きされるため、手取り額は減少します。具体的には、健康保険料と厚生年金保険料の合計が約15%程度となりますので、手取り額は約85%になります。

また、社会保険に加入することで、老後の年金受給額が増える可能性があります。厚生年金は加入期間と給与に応じて受給額が決まりますので、長期間加入することで受給額が増えることが期待できます。

正社員になることで、給与や福利厚生が向上する可能性がありますが、その一方で、労働時間や責任が増えることも考慮する必要があります。ご自身のライフスタイルや将来のプランに合わせて、最適な選択をすることが重要です。