パートで週5~6日、1日9時間（1時間休憩）勤務し、特定の日には7時間や8時間の単発バイトをしています。この勤務形態は違法ではないですか？また、1ヶ月だけでも本業の方にバレますか？

日本の労働基準法に基づくと、パートタイマーの場合でも1日の労働時間が8時間を超える場合は、1時間以上の休憩を取る必要があります。あなたの場合、1日9時間勤務しているため、1時間の休憩を取っているので、この点は法的に問題ありません。ただし、週の労働時間が40時間を超える場合、超過分については割増賃金が発生します。あなたの勤務形態では週5~6日、1日9時間勤務すると、週の労働時間が45~54時間となり、40時間を超える部分については割増賃金が必要です。また、特定の日に7時間や8時間の単発バイトをしている場合、それぞれの雇用主からの労働時間を合算した総労働時間が週40時間を超える場合も、割増賃金が必要です。

本業の方にバレるかどうかは、あなたの勤務先と本業の関係性や、あなたの勤務時間帯、勤務内容などによります。一般的に、勤務先が異なり、勤務時間帯が重ならない場合、バレる可能性は低いですが、勤務先が同じ業界や関連業界である場合、バレるリスクは高くなります。また、勤務時間が長く、疲労が見える場合や、勤務内容が本業に影響を与える場合も、バレる可能性が高くなります。

最後に、「法定ラインギリギリ」と言われている点については、労働基準法に基づく最低限の条件を満たしているという意味ですが、それ以上の待遇や福利厚生がない場合、労働条件が悪いと判断される可能性があります。あなたの労働条件については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。