パートで週4日、1日5.75時間働いています。契約書には「1日の労働時間が6時間を超える場合は45分の休憩が必要」と記載されています。店長に1日6時間働きたいと伝えたところ、45分の休憩が必要と言われました。1日6時間働く場合でも休憩は必要でしょうか？会社によって異なるのでしょうか？

日本の労働基準法によると、労働時間が6時間を超える場合、少なくとも45分の休憩を与えることが義務付けられています。具体的には、労働時間が6時間を超え8時間以下の場合、少なくとも45分の休憩が必要です。したがって、1日6時間働く場合でも、労働基準法に基づき45分の休憩を取る必要があります。これは法律によって定められた最低限の基準であり、会社独自の規定がこれを上回ることはありますが、下回ることは許されません。つまり、あなたの会社の規定は労働基準法に準拠しているため、1日6時間働く場合には45分の休憩が必要となります。この規定は全国一律であり、会社によって異なることはありません。労働者の健康と安全を確保するために、このような休憩時間の規定が設けられていますので、ご理解いただければ幸いです。