パートの社会保険加入条件について教えて下さい。月の賃金が残業代も含めて必ず88000円以内になるように調整して働いていますが、会社から月の労働時間が87時間を超えると社会保険に加入になると言われました。私の働き方で87時間というのは関係あるのでしょうか？そもそも賃金が88000円以内なのに、社会保険加入になるのでしょうか？

日本の社会保険制度において、パートタイマーが社会保険に加入する条件は、主に以下の2つの基準を満たすことが必要です。

1. 賃金基準: 月額賃金が88,000円以上（残業代等を含む）であること。
2. 労働時間基準: 週の所定労働時間が20時間以上であること。

あなたの場合、月額賃金は88,000円以内に調整されていますが、週の所定労働時間が18時間であり、残業を含めると週20時間を超えているとのことです。これにより、労働時間基準を満たしている可能性があります。

また、月の労働時間が87時間を超えると社会保険に加入するという会社からの説明は、週の労働時間を基にしたものです。週20時間の労働であれば、月に換算すると約87時間となります。つまり、週20時間以上の労働を行っている場合、月の労働時間が87時間を超えることになり、社会保険の加入条件を満たすことになります。

2022年10月からの働き方について、社会保険の加入条件が変更された可能性は低いです。ただし、法律や制度の改正があった場合には、その影響を受けることがあります。最新の情報については、労働基準監督署や社会保険事務所に確認することをお勧めします。

まとめると、あなたの働き方では、週の労働時間が20時間を超えているため、月の労働時間が87時間を超えることになり、社会保険の加入条件を満たす可能性があります。賃金が88,000円以内であっても、労働時間基準を満たしている場合には、社会保険に加入する必要があると判断されることがあります。