パートタイマーとして働いている場合でも、給料明細や源泉徴収票は労働者の権利として提供されるべきものです。給料明細にアクセスできない状況は、労働基準法に違反する可能性があります。まず、店長に再度問い合わせることをお勧めします。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、労働条件や賃金の不払いなどの問題に対して調査を行います。

源泉徴収票については、退職後に会社から送付されることが一般的ですが、すぐに必要な場合は、会社に直接請求することも可能です。源泉徴収票は、確定申告や各種手続きに必要な重要な書類ですので、確実に入手することが重要です。

また、給料明細や源泉徴収票の問題は、労働者の権利を侵害する行為となり得ます。そのため、このような問題に直面した場合は、労働基準法を熟知した弁護士や労働組合に相談することも一つの手段です。彼らは、労働者の権利を守るための専門的なアドバイスを提供してくれます。

最後に、このような問題を避けるためには、雇用契約書をしっかりと確認し、労働条件や賃金の支払い方法について明確に理解しておくことが重要です。また、労働者の権利を守るための情報を常にアップデートし、必要な場合には適切な機関に相談することが大切です。