パートでも辞める３ヶ月前に言わないと辞めれないんでしょうか？
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対策と回答
日本の労働基準法によると、正社員ではないパートタイマーについても、退職する場合には一定の予告期間が必要です。具体的には、30日以上の予告期間が必要とされています。ただし、この予告期間は、労働者が退職を希望する日から起算して30日以上前に会社に通知することを指します。つまり、3ヶ月前に言わなければならないという規定はありません。ただし、会社の就業規則や労働契約に特別な予告期間が定められている場合は、その規定に従う必要があります。また、予告期間がない場合、会社は労働者に対して「予告手当」を支払うことができます。この予告手当は、平均賃金の30日分に相当します。したがって、パートタイマーであっても、退職する際には会社の就業規則や労働契約を確認し、適切な予告期間を守ることが重要です。
よくある質問
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なぜ原則として、土日祝日は休めない職場があるのですか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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