パートで雇用契約書の期限が切れる前に、時間に余裕ができたため、途中から社会保険加入するレベルで働き、途中から社会保険に入ることは可能ですか？

対策と回答

2024年11月20日

パートタイマーが途中から社会保険に加入することは可能ですが、いくつかの条件があります。まず、社会保険に加入するためには、週の所定労働時間が20時間以上であることが必要です。また、月額賃金が88,000円以上であること、そして、勤務期間が1年以上見込まれることも条件となります。これらの条件を満たしていれば、雇用主は社会保険に加入する義務があります。ただし、雇用契約書の期限が切れる前に社会保険に加入する場合、雇用主との交渉が必要となることがあります。雇用主が社会保険に加入することを拒否する場合、労働基準監督署に相談することができます。また、社会保険に加入することで、健康保険や厚生年金などの保障を受けることができますが、保険料の負担も発生しますので、その点も考慮する必要があります。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。