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近所のドラッグストアでパートを始めましたが、雇用契約書を3枚書かされ、一枚だけもらいました。今までどこの会社も2枚だったので、不思議に思いましたが、別に普通ですか?全部で20店舗ぐらいのドラッグストアです。一枚は本店保管、もう一枚は店舗保管、とかでしょうか?どうでもいい事ですが何か気になりました。契約書は甲と乙の2者のみです。

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対策と回答

2024年11月20日

日本の労働法において、雇用契約書の枚数や保管方法について具体的な規定はありません。したがって、3枚の雇用契約書を作成し、そのうち1枚を労働者に渡すこと自体は法的に問題ありません。ただし、労働者が自分の契約内容を確認できるように、少なくとも1枚は労働者に渡すことが一般的です。

あなたの場合、3枚の契約書が作成され、そのうち1枚があなたに渡されたとのことです。これは、会社が契約内容を複数の場所で保管するための措置かもしれません。例えば、1枚は本店で、もう1枚はあなたが働く店舗で、そして最後の1枚は労働者であるあなたに渡されたという形です。このような方法は、契約書の紛失や改ざんを防ぐために行われることがあります。

ただし、契約書の保管方法や枚数については、会社の内部規定や慣習によるものが多いため、必ずしも統一された方法があるわけではありません。あなたが気になる点がある場合は、会社の人事部門や店長に確認することをお勧めします。

また、契約書は労働者と使用者の双方の権利と義務を明確にする重要な文書です。あなたが受け取った契約書は、内容をよく確認し、不明な点があれば質問することが大切です。契約内容に不満や疑問がある場合は、早めに対応することをお勧めします。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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