日本の労働法において、契約期間が明確に定められている場合、その期間が終了すると契約は自動的に終了します。契約書に「契約更新はしない」と明記されている場合、その期間が終了した後に契約が自動的に延長されることはありません。したがって、来年の2月15日以降は契約がないということになります。

ただし、社会保険に関しては、入社後3ヶ月後に加入するということは、企業が長期的な雇用を見込んでいる可能性があります。しかし、これはあくまでも社会保険の加入時期を示すものであり、契約更新の可能性を直接示すものではありません。

契約更新については、契約書の内容が全てです。契約書に更新の可能性が記載されていない場合、その契約期間が終了した後に契約が継続することは基本的にありません。ただし、企業側が契約更新を希望する場合、改めて新しい契約書を作成し、その内容に基づいて雇用が継続されることもあります。

このような状況では、契約期間が近づいた時点で、企業側に契約更新の可能性について確認することが重要です。また、契約更新がない場合に備えて、次の仕事を探すなどの準備を進めることも大切です。