育児休業の延長が可能であり、入所の優先順位を下げて育児休業を延長してもよい(指数-20点)にチェックを入れると育休手当はなくなってしまうのでしょうか？

育児休業の延長が可能であり、入所の優先順位を下げて育児休業を延長してもよい(指数-20点)にチェックを入れると、育休手当がなくなるかどうかは、具体的な状況によります。育児休業手当は、基本的には育児休業を取得している間に支給されるものですが、延長する場合には、会社の規定や労働基準法に基づいて判断されます。延長が認められる場合、通常は手当の支給が継続されることが多いですが、会社の規定によっては、延長期間中の手当支給が制限されることもあります。また、保育園の申込書類にある指数-20点は、保育園の入所優先順位に影響を与えるものであり、育休手当の支給に直接影響するものではありません。したがって、育休手当がなくなるかどうかは、会社の規定や労働基準法を確認する必要があります。具体的な状況については、会社の人事部門や労働基準監督署に問い合わせることをお勧めします。