有給消化を使用する際、休まずに有給消化分の給与だけを貰うことは可能ですか？また、12月末で退職する予定ですが、12月末までは普段と変わらず出勤し、1月は辞めているのに有給消化を使用することは可能ですか？仮にできた場合、1月は別の仕事では働けないですか？

有給消化を使用する際、休まずに有給消化分の給与だけを貰うことは基本的には不可能です。有給休暇は労働者が休む権利であり、その代わりに給与が支払われる制度です。したがって、休まずに給与だけを受け取ることは、有給休暇の本来の目的に反します。

次に、12月末で退職する予定で、12月末までは普段と変わらず出勤し、1月は辞めているのに有給消化を使用することについてです。一般的に、退職後の有給休暇の消化は認められていません。有給休暇は在職中に取得する権利であり、退職後はその権利は消滅します。したがって、1月に有給消化を使用することは通常不可能です。

最後に、仮に有給消化が可能であった場合、1月に別の仕事で働くことについてです。有給消化中は本来の勤務日に休む権利を行使している状態であり、その間は他の仕事をすることは原則として認められません。これは、労働者が複数の雇用主から同時に労働力を提供することを防ぐためです。したがって、有給消化中に別の仕事をすることは、労働基準法に違反する可能性があります。