24時間勤務（16時間勤務8時間休憩）の仕事でも、有給休暇は1回分で一日分休めるのですか？
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対策と回答
24時間勤務（16時間勤務8時間休憩）の仕事でも、有給休暇は1回分で一日分休めるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、有給休暇は労働基準法に基づき、1日分の勤務時間に相当する時間を休む権利とされています。したがって、24時間勤務の場合、有給休暇1回分で24時間分の休みが与えられることが多いです。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、実際の取り扱いは各社の就業規則によります。就業規則が不明確な場合や、疑問がある場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。