勤務表の都合で6連勤があります。この場合48時間働いているので、8時間分は割り増しになりますか。
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法によると、1日の法定労働時間は8時間、1週間の法定労働時間は40時間と定められています。そして、法定労働時間を超えて働いた場合、その超過時間に対しては割増賃金が支払われることになっています。
あなたの場合、6連勤で48時間働いているとのことですが、この場合、1週間の法定労働時間である40時間を超えた8時間分については、割増賃金が支払われることになります。具体的には、通常の賃金の25%以上の割増賃金が支払われることになります。
ただし、これはあくまでも法定労働時間を超えた場合の話であり、会社の就業規則や労働契約に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。また、休日出勤や深夜労働など、特定の条件で働いた場合は、さらに高い割増賃金が適用されることもあります。
したがって、具体的な割増賃金の額や条件については、会社の人事部門や労働組合に確認することをお勧めします。また、労働基準監督署に相談することもできます。
よくある質問
もっと見る·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか？頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか？·
看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか？会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。