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茨城県の全日制県立高校で、生徒数849名に対して養護教諭が1名しか配置されていないのはなぜですか?

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対策と回答

2024年11月14日

茨城県の全日制県立高校で、生徒数849名に対して養護教諭が1名しか配置されていない理由については、以下の点を考慮する必要があります。

まず、養護教諭の配置基準は、生徒数801名以上で複数配置となるとされていますが、これはあくまでも基準であり、必ずしも全ての学校がこの基準に従っているわけではありません。実際の配置は、各学校の状況や予算、地域の特性などによって異なる場合があります。

次に、学校の経営計画や予算編成において、養護教諭の配置は重要な要素ですが、他の教育関連の支出や設備投資などとのバランスが考慮されます。そのため、予算の制約や他の優先事項がある場合、養護教諭の配置数が基準よりも少なくなることがあります。

また、地域の教育委員会や学校法人の方針も影響を与える可能性があります。例えば、地域の教育政策や学校の運営方針によっては、養護教諭の配置に関する決定が異なる場合があります。

さらに、養護教諭の配置に関しては、教員の質や専門性、その他の支援体制(例えば、外部の医療機関との連携など)も重要な要素です。つまり、養護教諭が1名であっても、その教員の能力や支援体制が充実していれば、生徒の健康管理や教育支援が十分に行える場合もあります。

以上のように、養護教諭の配置数は、単に生徒数だけで決定されるものではなく、多様な要因が関わっています。茨城県のこの高校の場合、具体的な理由は公開情報からは判断できませんが、上記のような要因が影響している可能性があります。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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