事務職の人に質問です。入籍前の新婚旅行は特別休暇扱いにしてもらえるのでしょうか? 結婚相手の社宅に12月に入居予定なのですが、相手の仕事の都合で11月に新婚旅行の予約をしてしまいました。当然社宅の住所は入居まで使用できないので入籍できないでいます。私の会社の事務の方に聞いたら、調べておくとのことでしたが、不安です。こういった場合、新婚旅行は特別休暇にはしてもらえないでしょうか?

日本の労働基準法において、特別休暇の具体的な種類や条件は企業ごとに定められています。一般的に、新婚旅行を特別休暇として認めるかどうかは、各企業の就業規則や人事規定に依存します。あなたの場合、入籍前に新婚旅行を計画しているため、法的には結婚として認められない可能性があります。しかし、企業によっては、入籍前の新婚旅行も特別休暇の対象とする柔軟な規定を持つ場合があります。具体的な対応については、会社の事務担当者に確認し、就業規則や人事規定を確認することが重要です。また、入籍予定日と新婚旅行の日程が近い場合、会社に事情を説明し、理解を求めることも一つの方法です。ただし、最終的な判断は会社側にありますので、事前にしっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。