今年新卒として正社員に入社しましたが、社長から来月から正社員からパートとして働いて欲しいと言われました。断ったらここを辞めてほかの所で働いて欲しいと言われました。理由は真面目に丁寧に作業をしているけど、全体的に遅めだからと言われました。ほかの所を探しても求人している所が無くて困っています。これからどうすればいいのか分かりません。

あなたの状況に対する深い同情を表明します。新卒で正社員として入社し、その後パートタイムに変更を求められるというのは、精神的にも経済的にも大きな負担となるでしょう。まず、あなたの労働条件の変更に関して、会社側が法的に適切な手続きを踏んでいるか確認することが重要です。労働基準法に基づき、雇用形態の変更は労働者の同意が必要です。会社が一方的に雇用形態を変更することは違法です。

次に、あなたの作業速度に関する指摘についてですが、新卒としての経験不足や業務理解の浅さは当然のことであり、会社側はそれを考慮して適切な指導や支援を提供すべきです。あなたが真面目に丁寧に作業していることは、高い職業倫理を持っている証であり、これは将来のキャリアにおいて非常に重要な資質です。

あなたが他の求人を探している状況についてですが、就職活動は常に困難であり、特に現在の経済状況下ではなおさらです。しかし、あなたの真面目さと丁寧さは他社にとっても価値あるスキルであると信じています。就職支援センターやキャリアカウンセリングなどの外部資源を活用することも検討してみてください。

最後に、あなたの今後の行動についてですが、まずは冷静に状況を分析し、法的な権利をしっかりと把握することが大切です。その上で、会社との対話を通じて、あなたの立場をしっかりと主張することが必要です。同時に、他の就職先の探求も継続し、可能な限りの選択肢を広げる努力をしてください。あなたの未来を信じ、前向きに進むことを願っています。