
19歳の新入社員として大工として働いていますが、毎週日曜日しか休みがなく、祝日も関係なく、ゴールデンウィークとお盆休みと年末年始に3.4日あるくらいです。時間も8時から18時まであります。残業手当は出ず、月16万で税金で引かれて13万貰っています。今後もこのような労働条件が続くと考えると憂鬱になります。このような状況でどうすれば良いでしょうか?
もっと見る
対策と回答
あなたの現在の状況は、労働条件が厳しく、将来の見通しが暗いと感じていることが理解できます。まず、現在の労働条件が法的に許容される範囲内であるかを確認することが重要です。日本の労働基準法では、週に少なくとも1日または4週間に4日の休日を確保することが義務付けられています。また、1日の労働時間は8時間、週の労働時間は40時間が上限となっています。残業手当についても、法定労働時間を超えた場合には支払われるべきです。これらの点について、労働基準監督署に相談することが可能です。
次に、現在の仕事に対する満足度を高めるために、自分のスキルや知識を向上させることを考えてみてはいかがでしょうか。大工という仕事は多くのスキルを必要とする職業であり、そのスキルを磨くことで仕事に対する満足度が向上する可能性があります。また、同僚や上司とのコミュニケーションを強化し、仕事に対するモチベーションを高めることも大切です。
最後に、将来のキャリアプランを考えることも重要です。現在の仕事が将来のキャリアにつながると感じられない場合、他の職業に転職することも一つの選択肢です。ただし、転職を考える場合は、現在の仕事を辞める前に、新しい仕事の条件や環境を十分に調査することが必要です。
これらの点を踏まえて、現在の状況を改善するための具体的な行動を考えてみてはいかがでしょうか。
よくある質問
もっと見る·
契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?·
土日祝日休みで勤務時間も9時~18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。