彼氏が就職したのですが、月給制なのに有給使わないで休んだ場合、給料が休んだ日数分、減らされてしまうみたいなんですが、この企業はブラックですか？

日本の労働基準法により、月給制の場合、有給休暇を取得しても給料が減らされることはありません。有給休暇は労働者の権利であり、取得した場合は通常の賃金が支払われることが義務付けられています。したがって、おっしゃるように有給休暇を取得したにもかかわらず給料が減らされるという状況は、労働基準法に違反している可能性があります。このような場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは労働条件の適正性を確認し、必要に応じて是正措置を取ることができます。また、このような状況は企業のブラックさを示す一つの指標となりますが、他の労働条件や職場環境も考慮する必要があります。